Yolanda Díaz insta a que los trabajos a partir de las 22:00 horas deben recibir una remuneración mayor
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yo
¿Puedo viajar estando de baja laboral?
¿Estas de baja y quieres viajar pero no sabes si puedes?, ¿Pueden despedirme por viajar estando de baja?, ¿Puedo viajar estando de baja?. Te ayudaremos a entender en qué situaciones puedes viajar estando de baja laboral.
En general, es posible viajar estando de baja laboral, pero es crucial tener en cuenta algunos aspectos importantes:
¿Que consecuencias tengo si no acudo a la revisión de la mutua por que estoy de viaje?
Si la persona convaleciente no se encuentra en su lugar de residencia y no comparece por alguna causa justificada, tal como hemos comentado antes, el subsidio puede ser denegado, anulado o suspendido e incluso el trabajador puede ser dado de alta.
Baja médica: ¿recuperarse o seguir trabajando?
El estado de incapacidad temporal es incompatible con la realización de cualquier actividad remunerada. Tengamos en cuenta que esta inactividad al estar de baja laboral es «compensada» con una prestación.
La realización de actividades por cuenta propia o ajena durante una situación de baja médica supone una transgresión de la buena fe contractual. Esto se debe a que durante la incapacidad temporal se deben seguir rigurosamente todas las indicaciones médicas con el fin de acelerar la recuperación.
Por ello, trabajar estando de baja significa un incumplimiento contractual grave y culpable ante la empresa por la que puede ser despedido. Igualmente es causa de que se suspenda la prestación por incapacidad temporal.
Esta premisa también se extiende en caso de pluriempleo. Si se trabaja en más de una empresa, se deberá presentar la baja en ambas empresas y detener la actividad. De darnos de baja en una y en otra no, podemos ser acusados de fraude a la Seguridad Social.
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¿Pero me pueden despedir si viajo estando de baja?
El artículo 175 de la Ley de Seguridad Social puede cancelar o suspender la prestación en caso de que el beneficiario no actúe de acuerdo a sus obligaciones de recuperación mientras está de vacaciones. A efectos prácticos se trataría de un fraude de ley que incluso podría motivar a la empresa a llevar a cabo un despido procedente por el que no tendríamos derecho a cobrar indemnización.
Volvemos al tema inicial, donde mencionamos la importancia de la distancia del viaje y las actividades del mismo, esto es debido a que si te citaran para asistir a un reconocimiento de la mutua y no pudieras acudir o se descubriera que no se actúa conforme a las recomendaciones médicas de recuperación, podrías verte envuelto en problemas tanto a nivel de empresa como de la mutua.
No obstante, si se cumplen las recomendaciones médicas, y la asistencia a las revisiones o controles médicos, no tiene que haber ningún problema.
Ojo por que nadie impide que puedas realizar viajes al extranjero o de largo trayecto estando de baja médica, son solo recomendaciones y no hay nada que te lo impida legalmente.
