¿Cómo se gestiona el permiso por matrimonio en México actualmente?
Aunque no hay ley alguna que obligue a los empleadores a otorgar un permiso por matrimonio en México ¿esto quiere decir que las empresas no dan esta licencia en ninguna circunstancia? Esto depende de cada empresa y la forma de gestionar las ausencias de su personal.
Por lo general, en México hay organizaciones que contemplan esta clase de situación y otorgan días libres a sus empleados por nupcias . Claro que, como depende de la voluntad de cada empleador, la cantidad de días o la forma de tramitar este permiso son muy particulares en cada centro de trabajo.
A modo de ejemplo podemos decir que muchas empresas mexicanas otorgan permisos de un mínimo de 5 días . Y, en la mayoría de los casos, es algo que se puede conversar con el área de Recursos Humanos, desde donde usualmente se solicita un justificante laboral para documentar la ausencia del talento y poder planificarla adecuadamente.
¿Cuál es la normativa del permiso por matrimonio en México?
En la actualidad México no cuenta con una normativa destinada a otorgar un permiso por matrimonio . En caso de tenerla, esta debería estar incluida en la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el artículo 132 que incluye las obligaciones de los empleadores.
Esto teniendo en cuenta que dentro de dicho punto se incluyen otras licencias tales como permiso de paternidad. Pero también allí se establece la obligación de otorgar facilidades a los trabajadores respecto de las licencias expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De esta manera, la Ley Federal del Trabajo, que es la norma principal referida a la regulación laboral en México, no contempla el derecho al permiso por matrimonio.
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