¿Cuántos días corresponden por operación de un familiar?
Por operación de un familiar, te corresponden 5 días hábiles si se trata de tu cónyuge, pareja de hecho, o familiar de 1er grado por consanguinidad o afinidad o convivente. En cambio, si se trata de un familiar hasta el 2º grado por consanguinidad o afinidad, tendrás derecho a 4 días hábiles. Asegúrate de conocer tus derechos y tomar el tiempo necesario para cuidar a tus seres queridos en momentos difíciles.
En 2023, ¿cuántos días corresponden por operación familiar con hospitalización? Corresponden 5 días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. Los nuevos días del permiso por hospitalización aprobados en 2023 entran en vigor a partir de la fecha de aprobación de la ley.
Los días correspondientes por operación familiar con hospitalización en 2023 son 5 días, ya sea por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. Estos nuevos días del permiso por hospitalización aprobados en 2023 entrarán en vigor inmediatamente después de la aprobación de la ley.
En 2023, corresponderán 5 días por operación familiar con hospitalización, ya sea por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. Los nuevos días del permiso por hospitalización aprobados en 2023 entrarán en vigor de manera inmediata a partir de la fecha de aprobación de la ley.
Permiso por operación familiar de primer grado: días permitidos¿Puede extenderse el permiso retribuido por matrimonio a los nuevos modelos de convivencia familiar?
Actualmente existen nuevos modelos de convivencia familiar, como son las parejas de hecho, por lo que no está demás intentar determinar en estos supuestos se puede disfrutar del permiso por matrimonio aunque no implique un cambio de estado civil.
Como ya hemos comentado el Estatuto de los trabajadores regula el mínimo de derecho necesario, lo que implica que puede mejorarse por la negociación colectiva, en caso de falta de especificación en el convenio colectivo, atendiendo a la literalidad del apartado. 3 a) del art. 37 del ET, la persona trabajadora solo dispondría del permiso de quince días naturales en caso de matrimonio. Es decir, las parejas de hecho podrán disfrutar del permiso laboral por inscripción como pareja de hecho en el correspondiente registro público, al igual que en el supuesto de matrimonio, siempre que el convenio colectivo del sector de aplicación lo reconozca, pero el Estatuto de los Trabajadores no contempla para ellos el permiso.