¿Cuántos días corresponden por operación de un familiar?
Por operación de un familiar, te corresponden 5 días hábiles si se trata de tu cónyuge, pareja de hecho, o familiar de 1er grado por consanguinidad o afinidad o convivente. En cambio, si se trata de un familiar hasta el 2º grado por consanguinidad o afinidad, tendrás derecho a 4 días hábiles. Asegúrate de conocer tus derechos y tomar el tiempo necesario para cuidar a tus seres queridos en momentos difíciles.
En 2023, ¿cuántos días corresponden por operación familiar con hospitalización? Corresponden 5 días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. Los nuevos días del permiso por hospitalización aprobados en 2023 entran en vigor a partir de la fecha de aprobación de la ley.
Los días correspondientes por operación familiar con hospitalización en 2023 son 5 días, ya sea por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. Estos nuevos días del permiso por hospitalización aprobados en 2023 entrarán en vigor inmediatamente después de la aprobación de la ley.
En 2023, corresponderán 5 días por operación familiar con hospitalización, ya sea por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. Los nuevos días del permiso por hospitalización aprobados en 2023 entrarán en vigor de manera inmediata a partir de la fecha de aprobación de la ley.
Permiso por operación familiar de primer grado: días permitidosCuántos días me corresponden por permiso de matrimonio
València | 18·10·22 | 13:59 | Actualizado a las 16:09
El permiso de matrimonio es un derecho recogido en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. En dicho artículo se explica que cuando un trabajador contrae matrimonio tiene derecho a un permiso por días libres y que la empresa a la que pertenece está obligado a darle. Este artículo es el siguiente: "el trabajador, previo aviso y justificación posterior a la empresa, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: quince días naturales en caso de matrimonio".
Este permiso está retribuido, es decir, durante este periodo de vacaciones el trabajar debe recibir el salario que le corresponde, como si estuviera en su puesto de trabajo. Este permiso ha de recibirlo tanto si se trata de una ceremonia civil o religiosa.
¿Con cuánto tiempo hay que avisar?
El Estatuto de los trabajadores no establece un plazo concreto de preaviso, establece que debe efectuarse con “previo aviso y justificación”. Este preaviso encuentra su justificación en la necesidad de facilitar la sustitución de la persona trabajadora o acomodo de la actividad empresarial a los efectos de la ausencia de su puesto.
Para el caso de que se pretenda unir el disfrute del permiso al periodo vacacional, los convenios suelen ser más explícitos, señalando un periodo de preaviso bastante más amplio.